2005年秋《劳动问题》研究生课程教学大纲
2005年秋《劳动问题》研究生课程主题：劳动过程研究（Labor process studies）
主讲人: 佟新 北京大学社会学系教授 学分：4学分
授课时间：每周一／7-9节2：40 授课地点：三教
课程先修要求：本课程是社会学专业研究生的课程，需要具有必要的社会学和相关学科的理论知识和方法论基础。
课程以读书、讨论的方式（seminar）和讲授的方式。本课程分五部分，共计十二讲。
课程以劳动过程为研究核心，围绕着中国的相关问题进行理论分析与思考。关注的核心问题是劳动与工人阶级及资本家阶级
特别鼓励以下四个方面的讨论：1、有关“知识”的问题。讨论建构理解和解释劳动问题的社会学知识。2、建立批判意识。全球化过程中建构知识的过程是一个政治过程，应当带有批判意识地去思考劳动问题。特别强调建立有关对不平等、权力和权威关系的批判以及对改善工人生活状况的学术关怀。3、多元化的学术取向(disciplinary orientation)。鼓励把社会学、经济学、政治学和心理学等相关学科的理论和研究方法运用于劳动问题的研究。4、鼓励理论性思考和对争议性问题的广泛讨论。
第一讲 马克思主义与劳动社会学
第一章 劳动／工业社会学的发展历史
第二章 劳动／工业社会学的理论视角
第二讲 劳动过程的变迁
第三章 从工厂、公司与跨国公司
第四章 劳动制度变迁
第三讲 身份认同研究
第五章 劳动作为一个过程
第六章 劳动力市场
第七章 个人、工厂与国家
第八章 身份认同与阶级意识研究
第四讲 全球化
第九章 竞争与抗争
第十章 垄断资本主义
第五讲 中国与世界
第十一章 全球生产链下的中国劳工
第十二章 公司治理与企业民主
劳动问题专题参考书
请问该课程的参考书是什么？想问一下
劳动社会学与劳动问题，是同一个课程吗？谢谢解答～～^_^页:
[1]